Attirez les meilleurs talents avec la vidéo de recrutement

Attirer des candidats qualifiés est l'un des aspects les plus difficiles de l'embauche. Bien que les offres d'emploi puissent être publiées sur diverses plateformes en ligne et journaux locaux, elles n'attirent souvent qu'un faible pourcentage de candidats véritablement intéressés. Si vous cherchez à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise, les vidéos de recrutement peuvent être une solution incroyablement efficace.

Pourquoi utiliser la vidéo dans votre processus de recrutement?

• Les offres d'emploi enrichies de vidéo gagnent du terrain : Les agences de recrutement font état d'une augmentation de 800 % de l'engagement pour les annonces comportant du contenu vidéo.
• L'intégration de la vidéo améliore les taux de candidature : Une étude de CareerBuilder révèle un taux de candidature 34 % plus élevé pour les offres d'emploi avec vidéo intégrée.
• Les recruteurs reconnaissent la valeur de la vidéo pour attirer des candidats : Un sondage Monster indique que 80 % des recruteurs estiment que la vidéo a augmenté le nombre de candidats.
• Les candidats potentiels obtiennent un vrai aperçu de votre organisation : 82 % des candidats explorent la marque employeur avant de postuler.

Les vidéos offrent un excellent moyen de donner aux candidats un aperçu de la culture de votre entreprise, de mettre en valeur les avantages attrayants de votre environnement de travail et d'exposer les critères importants du poste. Les vidéos de recrutement peuvent être créées dans le cadre d'une stratégie marketing globale ou comme outil de recrutement autonome.

Chez Black Box Productions, nous collaborons étroitement avec les départements RH pour créer la vidéo idéale pour votre entreprise. En misant sur la stratégie de recrutement, le développement d'un scénario adapté et une approche créative, nos vidéos de haute qualité attirent efficacement les meilleurs candidats.

Une excellente vidéo de recrutement doit raconter une histoire convaincante sur votre entreprise qui interpelle les candidats. Elle doit démontrer authentiquement votre éthique de travail, votre style de gestion et votre culture — cette approche attirera les bonnes personnes pour votre équipe.

La culture d'entreprise joue un rôle crucial dans le succès et la longévité d'une organisation. Bâtir une culture d'entreprise solide depuis la base implique d'embaucher des personnes non seulement qualifiées pour leurs fonctions, mais aussi alignées avec les valeurs et la vision de l'entreprise.

Le contenu vidéo est devenu un outil puissant pour définir et mettre en valeur la culture d'entreprise, et une vidéo sur la culture organisationnelle est quelque chose autour duquel les employés actuels et les nouvelles recrues peuvent s'aligner. Les candidats sont de plus en plus attirés par les entreprises dont la culture reflète leurs valeurs et aspirations personnelles. Une étude de 2021 de CareerArc a révélé que 82 % des candidats considèrent la marque employeur et la réputation avant de postuler.

Par exemple, nous avons collaboré avec le département RH d'Ubisoft pour créer des vidéos de recrutement en haut d'entonnoir mettant en vedette les histoires de cinq employés qui incarnent la valeur de l'entreprise d'apporter leur passion personnelle à leur rôle professionnel. En mettant en lumière ces éléments culturels à travers des récits visuels convaincants, les entreprises peuvent efficacement attirer des candidats naturellement alignés avec leurs valeurs fondamentales, favorisant un environnement de travail plus harmonieux et productif.

Nous avons l'expérience de travailler avec une gamme d'entreprises, des startups aux Fortune 500, dans des industries variées. En suivant notre cadre de stratégie marketing vidéo, nous commençons par comprendre vos besoins organisationnels spécifiques et les types d'employés que vous souhaitez attirer. Ensuite, nous personnalisons un message qui résonnera avec votre audience cible.

Conseils importants pour créer une vidéo de recrutement

• Restez concis. Les vidéos de recrutement devraient durer entre une et trois minutes.
• Donnez à votre vidéo un caractère personnel et authentique, pas corporatif ou ennuyeux.
• Montrez et racontez : La vidéo est un médium visuel. Elle vous permet de présenter votre culture d'entreprise, votre environnement de travail et la dynamique d'équipe d'une façon que le texte ou les photos ne peuvent pas.
• Soyez honnête sur la culture d'entreprise, mais évitez de trop vendre — vous voulez attirer les bons candidats, sans paraître excessif.
• Équipe > Famille. Un irritant personnel est quand les entreprises décrivent leurs employés comme une famille. « Équipe » est un cadrage bien plus sain.

Différents styles de vidéos de recrutement

• Une vidéo de profil d'entreprise plus générale met en valeur l'environnement de travail et le style de vie global dans votre entreprise. Elle peut être créée à partir d'un mélange de séquences documentaires d'employés au travail, de séquences B-roll sectorielles, d'une narration en voix off pour établir le contexte et communiquer les messages clés, et d'entretiens avec la direction et le personnel sur l'environnement de travail, la culture d'entreprise et les valeurs fondamentales.
• Une vidéo de mise en valeur d'un employé se concentre sur un individu, ses accomplissements et ses responsabilités. Elle offre une perspective personnelle pour raconter l'histoire de votre entreprise. Cette vidéo peut être axée sur des entretiens, avec des images B-roll de l'employé travaillant avec son équipe.
• Une approche fictive peut être utilisée pour créer des scènes scénarisées avec des acteurs illustrant l'environnement de travail. Les scènes peuvent être tournées dans un style plus cinématographique et dramatique.

La vidéo est devenue une partie essentielle du processus de recrutement. Nous avons de nombreux excellents exemples de ces vidéos sur notre site Web, et nous serions heureux de vous en partager quelques-uns de nos favoris!

Exemples de vidéos de recrutement

Les vidéos de recrutement sont un outil puissant pour attirer les meilleurs talents et mettre en valeur votre culture d'entreprise. Elles peuvent être utilisées de nombreuses façons différentes — laissez-nous vous aider à trouver l'approche qui convient à votre organisation.

Communiquez avec nous dès aujourd'hui pour créer votre prochaine vidéo de recrutement!